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> 人力資源 > 勞資關係

★員工福利設施、退休制度

(1)員工保險:本公司除依法提供勞工保險及全民健康保險外vip千嬴官网登录 - 官方网站,並額外提供所有員工享有公司全額負擔的完善團體保險。

(2)退休制度:依據勞動基準法vip千嬴官网登录 - 官方网站,設置勞工退休金專戶,於新制開始前到職者的年資予以保留;另依據新制的勞工退休金條例vip千嬴官网登录 - 官方网站,每月

    提撥不低於員工薪資百分之六至員工個人帳戶中vip千嬴官网登录 - 官方网站。

(3)其他:本公司設有職工福利委員會vip千嬴官网登录 - 官方网站,辦理有關員工福利各項活動且每年皆有預算編列,並舉辦各項活動,如慶生會、員工國內旅

    遊 vip千嬴官网登录 - 官方网站、特殊節日活動、各類社團活動補助、尾牙餐會等。此外,公司每年提供優於法令規範之身體健康檢查vip千嬴官网登录 - 官方网站、健康促進衛教講座vip千嬴官网登录 - 官方网站、

    員工租車位補助、員工急難救助貸款補助等措施,提供多元福利補助以照顧員工不同需求vip千嬴官网登录 - 官方网站,提昇工作動力。

 

★員工進修及訓練

公司設有員工教育訓練之專責單位,針對各類型工作需求安排規劃適當之訓練課程vip千嬴官网登录 - 官方网站,同時鼓勵同仁參與外部舉辦之訓練課程:

(1)每年派遣員工參與國內外專業IC產業相關論壇及研討會,對於提升公司技術層次、開發新產品、引進創新概念、提升管理技術

    等方面,都有很大助益。

(2)每年提供補助額度讓同仁自行選擇與其工作相關之外界專業訓練課程,使同仁不斷提升專業能力。

(3)新進人員職前訓練:包括公司經營理念、產業及產品介紹、公司組織及制度介紹、內部各項流程介紹vip千嬴官网登录 - 官方网站、勞工安全衛生訓練以及

   品質/環境政策等。

(4)員工通識職能發展:以員工共通性技巧為主,如情緒與壓力管理、自我管理及成長、思考與決策分析、跨部門溝通技巧等。

(5)主管人員管理職能發展:包括激勵與授權、專案管理vip千嬴官网登录 - 官方网站、部屬培育技巧、財務進階課程等。

 

★員工工作環境與人身安全的保護措施

本公司內部環境幾乎皆為一般辦公室使用,然為使員工於工作中能有妥善的安全保障,茲設有或執行下列各項措施:

(1)辦公室裝潢提供員工舒適安全的工作環境。

(2)門禁保全安全管制:各樓層及辦公區域皆設置保全與門禁管制系統vip千嬴官网登录 - 官方网站、監視器,並於內部網站建制緊急聯絡資訊vip千嬴官网登录 - 官方网站,對外大門也有

    專屬人員負責外賓換證登記管制vip千嬴官网登录 - 官方网站。下班時使用保全門禁管理,保全公司可遠端監控保全狀況,除會例行巡邏外,異常時亦會派

    員機動查看並回報公司管理單位,以確保員工在上班時間,甚至假日或晚間加班vip千嬴官网登录 - 官方网站,皆能有安全保護措施。

(3)環境清潔維護:定期進行辦公環境消毒及地板打蠟工作。

(4)電器類:動力均有無熔絲開關保護,確保用電安全,電力管線均符合電工法規標準進行配置,茶水間設施用電均有配置漏電斷

    路器vip千嬴官网登录 - 官方网站vip千嬴官网登录 - 官方网站。

(5)消防類:自動撒水系統、偵煙探測器、廣播系統及防火區劃自動鐵捲門,室內也依規訂配有乾粉滅火器或消防栓;庫房與機房

    則配置CO2滅火器及FM2000自動滅火設備。

(6)每年皆會辦理或安排參加安全防災演練及身心健康講座,也會定期舉辦員工體格檢查。

(7)急救人員:公司依規定亦有配置有受訓合格之急救人員vip千嬴官网登录 - 官方网站。

 


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